Большинство ищущих работу используют Интернет, чтобы искать вакансии, ведь глобальная сеть так и пестрит заголовками типа «работа в луганске», «ищем сотрудников», «предлагаем хорошие условия труда». В то время как онлайн-охота на работу может сэкономить расходы, например, связанные с проездом, и в более короткое время подключить вас к большему числу работодателей, не стоит упускать из виду недостатки поиска работы в сети.
Удобство – большой плюс
Главным преимуществом поиска вакансий в сети является удобство. В комфортных условиях дома вы с легкостью получаете доступ к сотням и тысячам рабочих мест. Вам не нужно посещать офисы компаний, чтобы удостовериться, есть ли у них рабочие места. Вы можете искать работу в своем регионе или исследовать свободные вакансии в другом городе, по всей стране или на другой стороне мира. Кроме того, если вы ищете работу на дальних расстояниях, некоторые работодатели проводят собеседования по видеосвязи, что позволяет пообщаться напрямую с работодателем за пределами вашего местонахождения.
Ограниченный пул вакансий – это недостаток
Поскольку рекламируется только около четверти всех вакансий, онлайн-охота за работой в значительной степени неэффективна, по сравнению с использованием профессиональных сетей в качестве инструмента поиска работы. С количественной точки зрения вы можете узнать больше о работе в этой сфере, попав в свою профессиональную сеть и взаимодействуя с коллегами и сверстниками своей отрасли или области карьеры.
Экономия денег – преимущество
Поиск работы онлайн экономит ваши деньги. Поиск работы устраняет затраты на печать резюме и сопроводительных писем, а также оплату почтовых отправлений по почте для потенциальных работодателей. Ресурсы глобальной сети также доступны, чтобы помочь вам в разработке и оформлении визуально привлекательного резюме, что сэкономит деньги, которые вы могли бы потратить, наняв карьерного тренера.
Конкуренция - это недостаток
Существенным недостатком поиска работы на просторах Интернета является то, что все это делают. Вы один из миллионов людей, претендующих на свободную вакансию, и, возможно, есть сотни претендентов на ту же работу, потому что фактор удобства также привлекает всех ваших конкурентов. Даже когда вы ищете работу за пределами своей области, вы конкурируете с ищущими работу в этом регионе и людьми, которые подают заявку на ту же работу из любого другого региона.