Каждый из нас мечтает о самореализации, финансовом достатке, карьерном успехе. Достичь всего этого можно, устроившись на хорошую работу, которая откроет перед вами новые перспективы. Но как найти такое место? Сложности в экономике, массовые сокращения на предприятиях, высокая конкуренция на рынке труда снижают шансы на успех. Многие наши соотечественники долго не могут найти работу по специальности, из-за чего переходят в другие отрасли. Все это делает карьерный рост затруднительным.
Как быть в такой ситуации? Не отчаиваться, а лучше проводить мониторинг вакансий. Ведь многие соискатели просто упускают свой шанс из-за того, что используют для поиска не все инструменты. Например, нельзя полагаться только на периодические издания – они утрачивают сегодня актуальность. Лучше искать вакансии на специализированных виртуальных площадках. Именно тут оставляют заявки все солидные работодатели. К тому же пользоваться ресурсами гораздо удобнее. Так, если вам нужна работа в Уфе, ru.jooble.org поможет вам подобрать подходящие предложения.
Также на ресурсе можно найти объявления и по другим городам и регионам России – просто сделайте пометки в фильтрах, и система выдаст вам нужный перечень предложений.
Виртуальные площадки также опережают газеты по количеству заявок и частоте обновлений. Чтобы почитать новые предложения в периодике, вам придется неделю ждать ее выхода. Информация же на портале обновляется едва ли не каждый час. Это, само собой, повышает вероятность найти нужную вакансию. Надо только успевать просматривать все объявления.
Не стоит пользоваться сразу десятком площадок – так вы просто потеряетесь в обновлениях и упустите свое объявления. К тому же многие заявки просто дублируются на разных ресурсах, что тоже снижает эффективность такого комплексного мониторинга. Поэтому лучше найдите один емкий и авторитетный ресурс с высокой посещаемостью.
Еще один полезный совет – не сидите в ожидании той самой вакансии, а действуйте. Если у вас на примете есть компании или предприятия, где бы вы хотели работать – зайдите в их кадровые отделы, оставьте свое резюме. Ведь, возможно, фирме уже требуется сотрудник, но заявку она пока не подавала. Таким образом, вы будете первым кандидатом на место.
Можно также разместить в Интернете свое резюме – это тоже эффективный метод, ведь многие руководители сами просматривают анкеты, в поисках подходящего кандидата. Быть может, какому-то работодателю приглянется именно ваше резюме и тогда он сам выйдет с вами на связь.