Иностранные рабочие имеют право на условия труда, соответствующие требованиям, предъявляемым к израильским рабочим. Работодатели иностранных работников обязаны заботиться о своих работниках, обеспечить их жильем и медицинским страхованием.
Нарушение прав трудящихся-мигрантов является уголовным преступлением, наказуемым тюремным заключением и штрафом в размере десятков тысяч шекелей.
Перед началом приема на работу иностранный работник должен подписать с работодателем трудовой договор, детализирующий права и обязанности сторон.
Кто имеет право на работу в Израиле?
1. Иностранные рабочие.
2. Просители убежища.
Соискатели статуса беженца зачастую не в полной мере знают свои права. Адвокатский офис «Журавский и партнёры» https://zm-law.co.il/prava-bezhentsev/ окажет юридическую поддержку в вопросе трудовых прав просителей статуса беженца в Израиле. Компания также предоставляет услуги в сфере гражданского, семейного, коммерческого права, поможет в сделках с недвижимостью, окажет юридическую помощь при ДТП.
Права иностранных работников
Иностранный работник имеет право на те же условия труда, что и израильский работник, в соответствии с законом. Среди прочего, иностранный работник имеет право на:
- минимальную заработную плату;
- ежегодный отпуск;
- школьные каникулы;
- еженедельный день отдыха;
- оплачиваемый проезд;
- возмещение пошлины;
- двухлетнее страхование;
- пенсию;
- выходное пособие;
- выплату сверхурочных (иностранные работники в сфере ухода за больными, работающие в доме пациента, не имеют права на выплату сверхурочных).
Обязанности работодателя
- Жилье
Наниматель обязан предоставить работнику жилье на весь период его трудовой деятельности и в течение 7 дней после завершения его работы.
- Медицинское страхование
Наниматель обязан заботиться о медицинском страховании, и обеспечить действующую страховку на весь период работы. Страховой полис включает определенные условия, установленные законом. Он должен быть написан на языке, который работник-иностранец должен понимать.
- Пенсия по возрасту
Согласно приказу о расширении экстенсивного пенсионного страхования в экономике, иностранный работник в Израиле имеет право на получение пенсии и выходного пособия от работодателя. Суммы средств фонда обеспечения сбережений иностранных работников идентичны суммам средств обеспечения местных трудящихся. Поскольку это долгосрочная программа, ассигнования для иностранных работников помещаются в фонд, который нельзя обналичить до окончания периода работы в Израиле.