Иностранным гражданам, планирующим прибыть в Украину, чтобы трудоустроиться тут, следует кое-что знать. Дело в том, что взять их на работу смогут только те украинские работодатели, которые оформили специальный документ. Называется он разрешение на работу иностранца и узнать о нем можно, перейдя по указанной ссылке.

Как иностранного гражданина принимают на работу

Численность украинских работодателей, которые привлекают рабочую силу из-за рубежа, значительно возрастает. Отчасти это можно объяснить тем, что на рынке труда Украины сейчас ощутимый дефицит квалифицированных специалистов. Для решения проблемы отсутствия нужных кадров украинцам требуется подавать запросы в службу занятости на приглашение иностранцев.

Ранее получить нужную «бумажку» было крайне непросто, т. к. для этого требовалось приводить серьезные обоснования, почему работодатель не может найти необходимые ему кадры в Украине. Но затем в 2017 была проведена реформа, которая устранила значительную часть препятствий. Однако появились другие факторы. К примеру, теперь украинский работодатель обязан платить иностранцу очень высокую по меркам Украины зарплату.

За счет этого украинцам выгоднее искать работников на местном рынке труда. Ну а если ситуация критичная, и действительно необходимо привлечь иностранца, то следует обращаться в центр занятости. Там выдадут нужный документ, на основании которого иностранец легко оформит миграционные документы, а о том как это сделать, можно узнать прочитав материал одного из популярных в Украине юридических сайтов - временный вид на жительство в Украине.

Какие требования службы занятости необходимо соблюсти?

Несмотря на то что процедуру выдачи разрешения сильно упростили, для его оформления необходимо обратиться в службу занятости и подать туда ряд документов. Среди них должны быть бумаги, подтверждающие, что:

  • работа иностранного гражданина не связана с допуском до государственных тайн;
  • в прошлом у такого работника не было судимостей;
  • он владеет необходимой специальностью и уровнем квалификации;
  • у него отсутствуют зависимости от токсических веществ, наркотических препаратов или алкоголя;
  • наличие медстраховки.

Получив все бумаги, центр занятости изучит их и потом направит на рассмотрение специальной комиссии, заседающей каждые две недели. Там примут завершающее решение касательно того, стоит ли удовлетворить просьбу на вызов иностранного работника.

Примерная продолжительность этой процедуры составляет в среднем месяц. И это в том случае, если не появится никаких затруднений. Украинские наниматели для экономии средств обычно сразу заручаются квалифицированной юридической помощью. Юристы помогают с оформлением бумаг и при необходимости представляют интересы работодателя в центре занятости.

Не лишним также будет предварительно ознакомиться с материалом Что такое вид на жительство в Украине, в котором практикующие юристы дают ответы на часто задаваемые вопросы об иммиграции в Украину

.