Каждый день тысячи граждан СНГ рассылают свое резюме в европейские компании. Большинство из них хотят найти работу как можно скорее. Если вы используете сайты объявлений и мобильные приложения, то вы знаете, что интернет изобилует предложениями, адресованными людям различной квалификации. Однако, что делать, чтобы найти это единственное занятие мечты или, по крайней мере, хорошо оплачиваемую работу? На данный момент — вот ссылка на сайт, где действительно представлены высокооплачиваемые вакансии.
Хотите быстро найти работу?
Сначала нужно определить свои карьерные цели, а затем – ответить себе на вопрос, обладаем ли мы достаточными компетенциями. Если вы сомневаетесь в своей профессиональной предрасположенности, попробуйте получить дополнительную квалификацию, например, записаться на специализированный или обучающий курс.
Прежде чем приступить к поиску работы, стоит поближе познакомиться с местным рынком. Изучите вопрос о зарплате и найдите предприятия с интересующей вас специализацией. Прочитайте о карьере в выбранной вами профессии и ознакомьтесь с отчетами о тенденциях рынка.
Помните, что знания, которые вы получите о интересующей вас отрасли, будут особенно важными во время собеседования. Это позволит вам, например, уйти от вопроса о заработке. Вопреки внешнему виду, это беспокоит многих кандидатов, что в значительной степени связано с отсутствием знаний о текущих ставках.
Когда и как искать работу?
Лучшее время для смены работы — это начало года, период с января по конец марта. Затем предприятия имеют новые бюджеты для найма и приступают к усиленному поиску сотрудников.
- В поиске работы могут оказаться полезными социальные медиа.
- Кроме того, на социальных каналах все большей популярностью пользуются отраслевые форумы и специализированные группы, где также представлены многочисленные вакансии.
- Отслеживание онлайн-групп также имеет то преимущество, что помогает составить мнение о конкретных работодателях. Вам не нужно уделять группам много времени, но будьте бдительны. Если у кого-то плохой опыт работы с конкретной компанией, он может предупредить других пользователей интернета.
Если компания постоянно набирает на одну и ту же должность, это также должно дать вам возможность подумать. Часто мы не осознаем, насколько важно заботиться о своем имидже в интернете. Не только сотрудники, но и работодатели используют социальные сети.