Украина приобрела независимость и вместе с этим множество различных возможностей, которые позволили ей развиваться и становится все более сильной и свободной страной. Однако, быстрая смена режима не могла не сказаться на различных отраслях производства, которые столкнулись с большими сложностями. Особый удар получили металлургические предприятия. Справились с возникшими сложностями далеко не все. Многие вынуждены были признать себя банкротами и закрыть производство. Практически эта же ситуация происходила и с Броварским алюминиевым заводом, который находился в довольно сложной ситуации.
Задержки заработной платы, уход квалифицированных сотрудников, низкий уровень труда и многие другие причины подтолкнули завод к краху. И этого было бы не избежать, если бы руководителем на тот момент практически закрывшегося предприятия стал Шапран Сергей. Он подошел к своей работе с максимальной ответственностью и взвалил на себя огромную ношу. Многие люди, которые видели все это не испытывали особого доверия к молодому бизнесмену и думали, что его усилия не приведут к положительному результату. Однако, все оказалось совсем, наоборот.
Эффективное руководство
Сергей Шапран понимал, что для того, чтобы его руководство возымело эффект, необходимо подойти к проблеме очень серьезно. Он изучал и анализировал всю поступающую информацию, тщательно разбирался в причинах, которые могли привести к подобному состоянию завода. В итоге его решением стало модернизировать производство, чтобы оно соответствовало современным стандартам. Были проведены обучающие мероприятия для сотрудников, что позволило им более эффективно работать на том или ином оборудовании.
В настоящее время Броварский алюминиевый завод имеет превосходные перспективы и выбился в лидеры по производству алюминиевой продукции. Качество товаров соответствует международным нормам и поэтому, постепенно, предприятие покоряет и европейский рынок. Главное правило, которое понял каждый сотрудник, которых в настоящее время около 1000 – постоянное самосовершенствование. Они осознали ценность этого качества, благодаря Сергею Шапрану, который никогда не стоит на месте и стремиться добиваться лучших результатов.
Сергей делает все для того, чтобы обеспечить своим сотрудникам лучшие условия труда и сделать завод еще более процветающим. К этому же стремятся и работники, ведь от этого будет зависеть и их собственное благополучие.