В управлении важна динамика - нельзя останавливаться, нужно постоянно развиваться. Только так руководитель сможет оставаться эффективным в постоянно меняющихся бизнес-тенденциях. Самообучение - это полезно, однако так удастся освоить теорию. В бизнесе же все зависит от практики - именно такой опыт имеет наибольшее значение. Получить его можно на тренингах, которые проводятся специализированными организациями. Одна их таких - Prizma Club. Это закрытый клуб предпринимателей. Он проводит порядка тридцати встреч в год и параллельно осуществят обучение руководителей бизнес процессам - спикерами являются действующие предприниматели. Участвуют в мероприятиях бизнесмены со всех уголков Украины.
Отличает Prizma Club персональный подход - программа адаптируется под запросы и потребности участников. Кроме того, в клубе умеют совмещать бизнес-семинары с отдыхом. Программа активностей насыщенная, о ней можно узнать подробнее на сайте prizma.club.
Особенности обучения
Долгое время обучению руководителей уделялось недостаточно внимание. Это неправильно, ведь успешное развитие дела невозможно без участия топ-менеджеров, владеющих актуальными знаниями и инструментами для эффективного решения управленческих задач.
Обучение особенно будет полезно управленцам, которые не получали профильного образования и руководствуются в своей работе не базовыми знаниями, а своей интуицией и здравым смыслом.
Обучение не только учит новому, но и помогает систематизировать уже имеющиеся знания и опыт. К тому же менеджер получает возможность переосмыслить свою работу, получает дополнительные стимулы для самосовершенствования.
Надо отметить, что обучение не зацикливается только на бизнес-процессах. Оно помогает стать продуктивнее и упрощает взаимодействие с подчиненными. Развиваясь, топ-менеджер будет полезен организации в целом, ведь он сможет привести ее к успеху
Надо отметить особое построение учебных программ. Речь идет про минимизацию лекционной подачи материала и максимально широкое применение методов активного обучения. Это обеспечивает более динамичную подачу информации и повышает степень личной включенности обучающихся в образовательный процесс. Основные инструменты, которые задействуют спикеры - это различные тренинговые упражнения, анализ конкретных ситуаций, деловые игры.