Средний размер пенсии в Луганской области - 1850 гривен

Об этом рассказала начальник Главного управления Пенсионного фонда Украины в Луганской области Ольга Шарунова.

В сравнении с прошлым годом, поступления собственных средств возросли на 49,9 млн грн или на 166,8% и составляют 124,5 млн грн.

План поступлений собственных средств выполнили 13 из 15 подчиненных управлений. Лучших показателей достигли управления: Новоайдарского района (240,7 %), Троицкого района (228,0%), Марковского района (166,4%), Беловодского района (164,9%), м.Северодонецк (157,9%), Белокуракинского района (145,3%) и Лисичанск (140,2%).

За 2015 год сумма поступлений от уплаты единого взноса составила 3 094,6 млн грн и в сравнении с 2014 годом выросла на 556,4 млн грн (44,3%). Плановые показатели выполнены на 113,5 %.

В результате совместного взаимодействия с органами Государственной фискальной службы и социальными партнерами по 2015 год легализовано 1384 рабочих города, вследствие чего в бюджет Фонда дополнительно поступило 0,6 млн грн.

В общий фонд Государственного бюджета поступило 7,3 млн грн сбора с отдельных видов хозяйственных операций.

На начало года общая сумма задолженности по платежам в Пенсионный фонд составляет 475,0 млн грн.
Задолженность по уплате страховых взносов на общеобязательное пенсионное страхование за 2015 год уменьшилась на 5,1 млн грн и составляет 53,9 млн грн.

Общая численность пенсионеров в Луганской области составляет 391,9 тыс. лиц, в том числе пенсионеров силовых структур – 9,6 тыс. лиц. Из общей численности пенсионеров по состоянию на начало года было 171 тыс. временно перемещенных лиц (из них 68,0 тыс. восстановлено выплату пенсий в течение 2015 года). На протяжении 2015 года более 41 тыс. переселенцев сменили место временной регистрации (проживания).

Средний размер пенсии гражданских пенсионеров вместе с целевой денежной помощью, государственной адресной помощью к пенсии, надбавкой за особые заслуги перед Украиной по состоянию на 01.01.2016 года составил 1 850,72 грн. По Украине этот показатель равен 1700,22 грн. В сравнении с аналогичным периодом 2014 года он увеличился на 107,78 грн. Средний размер пенсий пенсионеров силовых структур составляет 2 407,67 грн., в течение 2015 года он увеличился на 104,59 грн.

Общая потребность на выплату пенсий и денежной помощи за 2015 год равен 9 млрд 852,4 млн грн.
По 2015 год подведомственными управлениями назначено 8 614 новых пенсий, проведено 20 230 перерасчетов пенсий, 198 пенсионерам назначена пенсия по нормам Закона Украины "О пенсиях за особые заслуги перед Украиной", совершено два массовых перерасчеты в связи с изменением минимального размера пенсии.

Комиссией по подтверждению стажа работы, который дает право на назначение пенсий на льготных условиях и за выслугу лет рассмотрено 533 заявления с подтверждающими документов, по 527 из них вынесены положительные решения.

Специалистами отделов контрольно-проверочной работы подведомственных управлений проведено 1 764 встречных проверки достоверности документов, предоставленных для первичного назначения пенсий.
По результатам проверок правильности назначения и выплаты пенсий за 2015 год выявлено 2 094 случаи переплат пенсий на сумму 3 985,4 тыс. грн. В результате проведенной работы в течение года возмещено переплат на сумму 3329,6 тыс. грн.
С июня 2015 года, с целью улучшения условий обслуживания граждан, управление Пенсионного фонда в Новопсковском районе применяет в своей работе дистанционную форму общения – скайп-связь. В течение четвертого квартала 2015 года подключен скайп-связь в управлениях м.Северодонецк, Сватовского и Станично-Луганского районов.
В течение 2015 года в главное управление поступило почтой и подано на личном приеме 474 письменных обращения. На уровне подведомственных управлений Фонда области рассмотрено 1 525 таких обращений.
С целью повышения эффективности системы предоставления гражданам социальных услуг во всех управлениях Пенсионного фонда Украины Луганской области работают приемные по принципу «единого окна», к которым обратилось около 233,0 тыс. лиц.
В течение отчетного периода по «горячим» линиям главного управления и подведомственных управлений специалисты дали разъяснения на 56,5 тыс. телефонных звонков.
В декабре 2015 года Главным управлением разработан проект плана работы на 2016 год по принципиально новым критериям, который включает в себя приоритетные задачи по реорганизации работы Фонда, в т.г. переход на новые стандарты обслуживания граждан, а также улучшения информационно-разъяснительной работы по вопросам реформирования пенсионной системы.